Tingkatkan Layanan, Taspen Optimalisasi Penguraian Pegawai

JAKARTA – PT Dana Tabungan dan juga Asuransi Pegawai Negeri (Persero) atau Taspen berjanji untuk terus meningkatkan kemampuan juga kapabilitas seluruh pegawai (Insan Taspen) melalui berbagai acara pengembangan pegawai. Upaya ini dijalankan guna meningkatkan kualitas layanan terhadap seluruh peserta.
Corporate Secretary Taspen Pudiastuti Citra Adi mengatakan, Taspen percaya bahwa sekolah lalu pengembangan SDM yang mana baik adalah sebuah pembangunan ekonomi juga kunci penting untuk mencapai kesuksesan jangka panjang pada perusahaan. Pembangunan SDM dilaksanakan melalui sebagian acara kepegawaian.
“Taspen terus meningkatkan kualitas SDM Taspen sehingga mampu berkontribusi terhadap bidang usaha kemudian layanan Taspen bagi seluruh partisipan kemudian penduduk Indonesia,” kata beliau di siaran pers yang tersebut diterima SINDOnews, Kamis (15/8/2024).
Taspen menerima lima penghargaan pada Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2024, yaitu The Best in HC Change Management & Communication Strategy, The Best Workforce Flexibility & Mobility, The Best in Business Transformation, The Most Resilience Company 2024, serta The Best Leadership in Human Capital Development melawan nama Direktur SDM & TI Taspen Ovita Susiana Rosya.
Taspen mengembangkan SDM melalui Taspen Employee Achievement Scholarship Rencana (Teach) yang tersebut merupakan kegiatan beasiswa yang diperuntukkan untuk karyawan dan juga inisiatif Corporate Leadership Training (CLT) yang tersebut merupakan acara untuk mempersiapkan kader pimpinan.
Program Teach telah dilakukan disertai 174 kontestan dengan rincian sebanyak 41 orang untuk inisiatif D3–S1, sebanyak 28 orang yang tersebut mengikuti kegiatan SMA–S1, dan juga sebanyak 104 orang yang digunakan mengikuti inisiatif Pasca Sarjana (S2). Pembaruan Insan Taspen diharapkan berimbas pada kualitas layanan untuk para peserta.
“Beragam upaya peningkatan kualitas SDM yang dimaksud tentunya sejalan dengan arahan pemerintah untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia seluruh perusahaan BUMN, sehingga dapat meningkatkan daya saing secara global juga menyebabkan inovasi yang tersebut dapat mengharumkan bangsa,” ujar dia.





