JAKARTA – PT Takeda Innovative Medicines mengumumkan bahwa perusahaan telah terjadi diakui sebagai perusahaan dengan sertifikasi Great Place to Work™ dari otoritas global pada budaya tempat kerja , Great Place to Work®. Sertifikasi ini menegaskan komitmen kuat Takeda di menciptakan lingkungan kerja yang digunakan positif kemudian inklusif, yang digunakan memberdayakan setiap karyawan untuk tumbuh, baik secara pribadi maupun profesional.
Takeda berpegang pada nilai-nilai Takeda-ism yang digunakan kuat yang dimaksud mencakup: Integritas (Integrity) sebagai landasan, Keadilan (Fairness), Kejujuran (Honesty), dan juga Kegigihan (Perseverance). Nilai-nilai yang disebutkan diwujudkan di tindakan nyata setiap harinya berdasarkan prinsip prioritas PTRB secara berurutan: Pasien (Patient) – Kepercayaan (Trust) – Reputasi (Reputation) – Bisnis (Business).
Menyadari bahwa karyawan memainkan peran penting pada mewujudkan misi menciptakan kemampuan fisik yang lebih lanjut baik bagi penduduk kemudian masa depan yang digunakan lebih lanjut cerah bagi dunia. Presiden Direktur PT Takeda Innovative Medicines, Andreas Gutknecht menyatakan, “Di Takeda, kami percaya terhadap karyawan kami beserta peluang mereka. Sertifikasi ini merupakan bukti dari lingkungan yang mana inklusif, di area mana karyawan merasa dihormati, dihargai, kemudian diberdayakan, yang kami upayakan untuk dapat diciptakan setiap harinya,”.
“Kami tidaklah akan dapat meraih pencapaian ini tanpa adanya dedikasi serta antusiasme dari seluruh karyawan kami. Terima kasih menghadapi semangat, komitmen, dan juga kerja sebanding pasukan yang digunakan baik, yang mengantarkan Takeda menjadi tempat kerja yang luar biasa,” sambungnya.
Lebih lanjut Andreas juga menekankan, pentingnya menyeimbangkan antara pekerjaan kemudian hidup pribadi. “Bagi sejumlah karyawan pada Takeda, pekerjaan dia lebih besar dari sekadar tugas harian, di tempat mana kami memberikan harapan akan kemampuan fisik yang dimaksud lebih lanjut baik terhadap pasien melalui penyediaan obat-obatan serta vaksin yang tersebut inovatif,” jelasnya.
“Lebih dari itu, merek adalah pahlawan untuk keluarga dia masing-masing. Itulah sebabnya, guna memperkuat karyawan mempunyai keseimbangan waktu yang baik, kami memberikan sistem pengaturan bekerja yang tersebut fleksibel, di area mana para karyawan diberikan akuntabilitas untuk mengatur waktu bekerja yang mana sesuai sambil tetap memperlihatkan berfokus pada tujuan yang telah lama ditetapkan,” tutup Andreas.
Penghargaan ini menjadi tonggak penting pada perjalanan PT Takeda Innovative Medicines pada menciptakan lingkungan kerja yang mana positif kemudian inklusif, pada mana setiap karyawan diberdayakan untuk mencapai prospek terbaik mereka.
Dengan terus berfokus pada kesejahteraan dan juga pengembangan karyawan, Takeda yakin bahwa ini adalah langkah penting pada mewujudkan misi perusahaan untuk memberikan dampak positif bagi kondisi tubuh masyarakat, baik pada Indonesia maupun di tempat seluruh dunia.
