JAKARTA – RSM Indonesia, kantor akuntan rakyat kemudian penasehat mengumumkan capaiannya berhadapan dengan perolehan Sertifikasi Great Place To Work 2024 setelahnya sebelumnya meraih sertifikasi yang digunakan identik tahun lalu. Sertifikasi ini kembali mengukuhkan RSM Indonesia sebagai tempat kerja yang mana berikrar menciptakan lingkungan kerja yang digunakan positif serta inklusif.
Sertifikasi ini diberikan berdasarkan umpan balik dari karyawan kami melalui survei yang mana menilai berbagai aspek budaya kerja, termasuk kepercayaan, inovasi, nilai-nilai perusahaan, serta kesejahteraan karyawan. Dalam survei yang dimaksud melibatkan seluruh staf RSM Indonesia, sebanyak 78% karyawan menyatakan bahwa mereka merasa diterima dengan baik sejak hari pertama bekerja. Hasil ini menyoroti pendekatan RSM Indonesia yang digunakan menempatkan kualitas hubungan kerja kemudian inklusi sebagai prioritas utama pada strategi bidang usaha mereka.
“Kami sangat bangga menerima sertifikasi Great Place to Work,” kata Chief Executive Partner RSM Indonesia Amir Abadi Jusuf, di keterangan resminya, diambil Hari Senin (9/9/2024).
Baca Juga: Ubaya Juara I Anugerah Kampus Unggulan LLDIKTI VII, Rektor: Kami Janji Beri Solusi dengan Inovasi
Dia menyatakan penghargaan ini adalah bukti dedikasi kami untuk memulai pembangunan budaya kerja yang digunakan menghargai setiap individu serta menggerakkan kolaborasi dan juga inovasi. Kami berterima kasih untuk seluruh karyawan kami yang telah dilakukan berkontribusi pada menciptakan lingkungan kerja yang luar biasa ini.
Great Place To Work merupakan lembaga global yang digunakan sudah berdiri lebih tinggi dari tiga dekade dengan kantor pusat dalam Amerika Serikat, berfokus pada riset dan juga penilaian budaya juga lingkungan kerja di dalam perusahaan-perusahaan pada seluruh dunia. Sertifikasi ini diberikan pasca evaluasi menyeluruh terhadap persepsi karyawan mengenai manajemen, rekan kerja, juga pekerjaan lalu tempat kerja.
Baca Juga: Dedikasi dr. Ayu Widyaningrum Dibalas Penghargaan, Bukti Pengakuan pada Planet Kecantikan
Amir menegaskan bahwa sebagai bagian dari upaya berkelanjutan untuk meningkatkan employee experience, RSM Indonesia telah dilakukan mengimplementasikan berbagai inisiatif, termasuk acara pengembangan karir, lembaga pendidikan berkelanjutan, serta kegiatan kelompok yang tersebut menguatkan hubungan antar karyawan.
“Kami berjanji untuk terus menciptakan ruang kerja dimana setiap karyawan merasa dihargai kemudian didorong untuk berinovasi. Ini adalah adalah bagian dari strategi jangka panjang kami untuk peningkatan yang berkelanjutan,” tutup Amir.
