Ibukota Indonesia – Organisasi penyedia Narasumber Daya Individu (SDM) terbesar di tingkat global Adecco S.A. resmi hadir pada Indonesia, untuk menghadirkan standar kelas dunia di mengatasi permasalahan ketenagakerjaan.
Lebih dari 120 pemimpin bisnis, pakar industri, juga perwakilan perusahaan lokal dan juga multinasional berkumpul lalu mengeksplorasi bagaimana Adecco dapat berkontribusi membentuk masa depan tenaga kerja di Indonesia.
Country Director Adecco Tanah Air Justin Tan di penjelasan resmi di dalam Jakarta, Sabtu, mengerti akan bahwa lanskap rekrutmen dalam Tanah Air sangat kompetitif, dengan penampilan pemain besar seperti Michael Page, Robert Walters, WeNetwork, serta PERSOLKELLY.
Namun, pihaknya mempercayai Adecco mempunyai keunggulan yang unik, dengan jaringan global yang digunakan kuat kemudian keahlian lokal di menawarkan solusi Human Resources (HR) berbasis data juga teknologi terkini.
"Hal yang dimaksud terpenting, seluruh konselor rekrutmen kami adalah profesional berpengalaman di industrinya masing-masing. Mereka menyebabkan wawasan terbaik dari sektor, spesialisasi, juga fungsinya. Tujuan kami bukanlah sekadar bersaing, melainkan memimpin, berinovasi, serta mendefinisikan ulang masa depan dunia kerja ke Indonesia.” ujar Justin.
Pihaknya menawarkan solusi tenaga kerja fleksibel yang dimaksud mencakup talent acquisition berbasis Artificial Intellegence (AI), pengelolaan tenaga kerja fleksibel, juga pengembangan keterampilan bagi profesional yang tersebut ingin beradaptasi dengan perkembangan industri.
"Menggabungkan skala global serta pengetahuan lokal, Adecco siap mencocokkan kandidat terbaik dengan bervariasi peran ke kantor, industri, serta sektor jasa," ujar Justin.
Justin menjelaskan, beberapa layanan utama yang tersebut dihadirkan, diantaranya Permanent Recruitment & Executive Search yaitu menyediakan talenta terbaik untuk berubah-ubah lapangan usaha melalui pendekatan berbasis data.
Lalu, Temporary & Contract Stafing yaitu solusi tenaga kerja fleksibel yang mana memungkinkan kegiatan bisnis beradaptasi dengan cepat.
Kemudian, Recruitment Process Outsourcing (RPO) yaitu pengelolaan proses rekrutmen dari awal hingga akhir dengan efisiensi maksimal, dan juga Outsourcing & Payrolling yaitu solusi administrasi tenaga kerja serta pengelolaan penggajian yang mana terintegrasi.
Sebagai informasi, ketika ini Adecco telah lama beroperasi dalam 61 negara dan juga menangani berjumlah 3,8 jt penempatan tenaga kerja per tahun, dengan lebih banyak dari 750 ribu individu sudah mendapatkan pelatihan kemudian pengembangan keterampilan melalui beraneka program.
Artikel ini disadur dari Adecco siap bawa standar global berikan solusi ketenagakerjaan RI
